La Directora Gerente del DIHBU, Belén Lanuza, ha intervenido en la sesión de Digitalización y Tecnologías Disruptivas dentro de las jornadas de Análisis, Debate y Reflexión para la elaboración del IV Acuerdo Marco para la competitividad e Innovación Industrial de Castilla y León, celebrada el pasado 14 de Enero, con una ponencia sobre los nuevos modelos de organización de los recursos en el ecosistema industrial de la región.
La Directora del DIHBU presentó sus aportaciones en la mesa de debate junto a Luis Ignacio Vicente, director de innovación de ASTI Mobile Robotics, Alberto Castrillo, Director de Fábrica de Sonae Arauco, Fernando Pérez, Vicepresidente AETICAL, y José Varela, Responsable de Digitalización en el Trabajo de UGT.
El DIHBU destacó entre los aspectos clave a considerar en la filosofía del nuevo Acuerdo Marco la necesaria asimilación de los nuevos roles de las organizaciones tras la crisis del COVID19, la importancia de generar un ecosistema con enfoque en las personas, y la puesta en valor de lo intangible frente a lo puramente tecnológico, así como el papel esencial de la administración como ejemplo impulsor de innovación aplicada.
Acceso a la ponencia del DIHBU:
