Subvenciones para fomentar la promoción profesional de la mujer en Castilla y León 2025
Subvenciones directas convocadas por la Junta de Castilla y León para incentivar la promoción profesional de las mujeres en empresas de hasta 500 trabajadores/as en la región.
- Se considera promoción profesional todo cambio de categoría o grupo profesional, que conlleve la realización efectiva de funciones de mayor cualificación y un incremento salarial consolidable.
- La novación de contratos de trabajo debe formalizarse entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025.
- La novación de contratos de trabajo debe formalizarse entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025.
Cuantía
- La cuantía de la subvención será con carácter general de 2.000 euros. Esta cuantía se incrementará hasta 2.800 euros si la trabajadora desarrolla su actividad en las profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino.
- En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial, o a tiempo completo con reducción voluntaria de jornada por cualquier causa, o contrato fijo discontinuo, la cuantía de la subvención se reducirá en proporción a la jornada realizada o días trabajados
- En el caso de presentarse varias solicitudes de promoción profesional por la misma empresa, se subvencionará con el 100% la primera solicitud, con el 80% la segunda solicitud, con el 60% la tercera solicitud y con el 40% la cuarta solicitud y sucesivas.